ЗАТВЕРДЖЕНО рішення сесії Немішаївської селищної ради № 06-VІІІ-18 від 04.02.2021 року

СТАТУТ

Клавдіївського закладу дошкільної освіти

(дитячий садок)

«Білочка»

Немішаївської селищної ради

Київської області

Код ЄДРПОУ 21674889

смт Клавдієво -Тарасове 2021

Зміст

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 3

II. мета і предмет діяльності 4

III. порядок комплектування та режим роботи 5

IV. організація ОСВІТНЬОГО процесу у закладі 6

V. учасники ОСВІТНЬОГО процесу у закладі 7

VI. органи управління і контролю закладу 10

VII. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ ТА МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ 14

VIII. Прозорість та інформаційна відкритість 15

IX. фінансово-господарська діяльність, ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ 15 МАЙНА ЗАКЛАДУ

X. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО 17

XI. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У СФЕРІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ 17

XII. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ЗАКЛАДУ 17

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.Клавдіївський дошкільний навчальний заклад (дитячий садок) №4 «Білочка» перейменовано на Клавдіївський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) «Білочка» Немішаївської селищної ради Київської області (далі - Заклад)

Заклад перебуває у комунальній власності.

1.2. Організаційно-правова форма закладу: комунальна установа (заклад дошкільної освіти).

Заклад є юридичною особою, що забезпечує потреби громадян у здобутті дошкільної освіти. Заклад має печатку і штамп встановленого зразка, ідентифікаційний номер, затверджені бланки Закладу та може мати самостійне ведення бухгалтерського обліку, самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби України. Може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав, укладати угоди, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у судах.

Заклад є неприбутковою установою.

1.3.Повне найменування Закладу українською мовою: Клавдіївський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) «Білочка» Немішаївської селищної ради Київської області.

Скорочене найменування українською мовою: КлавдіївськийЗДО «Білочка».

1.4.Юридична адреса Закладу: вул.Генерала Небогатова,буд. 2 смт.Клавдієво-Тарасове, Бучанський район, Київська область, 07850. Тел.:(04577)2-62-43. Електронна адреса:dnzbilochka@gmail.com, ідентифікаційний код21674889.

1.5.Засновником Закладу є Немішаївська селищна рада Бучанського району Київської області (далі–Засновник).

Повноваження у сфері освітньої діяльності Закладу здійснює відділ освіти Немішаївської селищної ради (надалі– Орган управління освітою).

1.6. Засновник через уповноважений ним Орган управління освітою здійснює фінансування Закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.7. Заклад діє на підставі ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти, виданої у порядку встановленому чинним законодавством України.

1.8. У своїй діяльності Заклад керується Конституцією України, Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами України, цим Статутом, рішеннями Засновника, відповідними актами інших виконавчих органів та державними нормативно-правовими актами.

1.9. Зміни і доповнення до цього Статуту вносяться в порядку, встановленому чинним законодавством України.

розділ II.

мета і предмет діяльності

2.1. Метою діяльності Закладу є забезпечення реалізації права дитини на здобуття дошкільної освіти, її фізичного, розумового і духовного розвитку, соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

2.2. Предметом діяльності Закладу є:

- надання дошкільної освіти дітям дошкільного віку;

- забезпечення відповідності рівня дошкільної освіти вимогам Базового компонента дошкільної освіти;

- створення безпечних та нешкідливих умов розвитку, виховання та навчання дітей, режиму роботи, умов для фізичного розвитку та зміцнення здоров'я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечення їх дотримання;

- формування у дітей гігієнічних навичок та основ здорового способу життя, норм безпечної поведінки;

- сприяння збереженню та зміцненню здоров'я, розумовому, психічному і фізичному розвитку дітей;

- здійснення соціально-педагогічного патронату, взаємодії з сім'єю;

- поширення серед батьків психолого-педагогічних та фізіологічних знань про дітей дошкільного віку;

- здійснення інклюзивної освіти (за потребою батьків).

розділ ІІІ.

порядок комплектування та режим роботи закладу

3.1. Проектна потужність Закладу 80 місць.

3.2. Спроможність Закладу 80 (максимальна кількість вихованців, яким заклад освіти може забезпечити одночасне здобуття дошкільної освіти).

3.3. Прийом дітей у Заклад проводиться за бажанням батьків або законних представників дитини, у порядку визначеному чинним законодавством України.

3.4. Приймає дітей до Закладу його керівник упродовж календарного року за наявності вільних місць. Зарахування до Закладу здійснюють на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, вони також мають пред’явити:

- медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина здорова та може відвідувати заклад дошкільної освіти;

- довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;

- копію свідоцтва про народження дитини;

- документи, що підтверджують статус пільгової категорії сім’ї.

3.5. За дитиною зберігається місце у закладі в разі:

- її хвороби;

- карантину;

- санаторного лікування дитини та її реабілітації;

- відпустки батьків або законних представників дитини;

- літнього оздоровчого періоду (75 днів).

3.6. Відрахування дітей із Закладу здійснюється у таких випадках:

- за бажанням батьків, або законних представників дитини;

- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі дошкільної освіти цього типу;

- у разі невнесення без поважних причин батьками або законними представниками дитини, плати за харчування дитини протягом двох місяців;

- якщо дитина не відвідує Заклад без поважних причин більше двох місяців.

3.7. Батьки або законні представники дитини попереджаються про відрахування дитини письмово за 10 календарних днів.

3.8. Групи у Закладі комплектуються за віковими (одновіковими, різновіковими) ознаками. Комплектування групи за віком передбачає перебування в ній дітей однакового віку або з різницею у віці. Групи комплектуються відповідно до нормативів наповнюваності, санітарно-гігієнічних норм і правил утримання у Закладі.

3.9. У Закладі створюються групи загального розвитку, інклюзивні, спеціальні (для дітей з порушеннями мови), короткотривалого перебування.

3.10. Наповнюваність груп у Закладі здійснюється згідно вимог чинного законодавства України.

3.11. У Закладі функціонують 4 групи з денним режимом перебування: передшкільного віку для дітей 3-6 (7) років.

3.12. Граничний термін перебування дитини в спеціальних групах встановлюється відповідними психолого-педагогічними консультаціями.

3.13. Наповнюваність груп дітьми становить:

- для дітей віком від двох до трьох років - до 15 осіб;

- для дітей віком від трьох до шести (семи) років - до 20 осіб.

- різновікові – до 15 осіб;

- в оздоровчий період – до 15 осіб;

- короткотривалим перебуванням – до 10 осіб;

- інклюзивні – до 15 осіб (з них не більше 3-х дітей з особливими освітніми потребами);

- спеціалізовані – до 15 осіб.

3.14. Заклад може здійснювати соціально-педагогічний патронат сім'ї з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми дошкільного віку, які за медичними чи іншими показниками не можуть відвідувати дошкільний заклад. (п.18 Положення про ДНЗ).

Діти, які перебувають під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у Закладі та зараховуються до контингенту вихованців.

3.15. Режим роботи Закладу, тривалість перебування в ньому дітей встановлюються рішенням Немішаївської селищної ради згідно вимог чинного законодавства України.

3.16. За бажанням батьків або законних представників дитини, у Закладі може встановлюватися гнучкий режим роботи, який передбачає організацію різнотривалого перебування дітей, а також чергові групи.

3.17. Заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем: 1 група з 10,5-годинним і 3 групи – з 9-годинним перебуванням.

3.18. Щоденний графік роботи Закладу: з 8.00 до 17.00 год.

3.19. Щоденний графік роботи груп:

1- група з 10,5-годинним перебуванням з 07.30 до 18.00 год;

3- групи з 9-годинним перебуванням з 8.00 до 17.00 год.

3.20. Вихідні дні: субота та неділя, а також святкові дні.

розділ ІV.

організація ОСВІТНЬОГО процесу

4.1. Навчальний рік у Закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у Закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Формування екологічної свідомості, готовності до взаємодії з навколишнім світом. Заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та оздоровчий період, схвалюється педагогічною радою, затверджується його керівником.

4.3. Мова навчання та виховання дітей у Закладі українська визначається відповідно до Закону України «Про засади державної мовної політики».

4.4. Зміст дошкільної освіти у Закладі визначається Базовим компонентом дошкільної освіти. Виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти є обов’язковим для Закладу.

4.5. Дошкільна освіта у межах Базового компонента дошкільної освіти здійснюється за державними програмами та навчально-методичними посібниками, затвердженими Міністерством освіти і науки України у встановленому законодавством порядку.

4.6. Колектив Закладу має право розробляти освітню програму на основі типових, яку схвалює педагогічна рада та затверджує його керівником.

4.7. В основу освітнього процесу Закладу покладені принципи гуманістичної, особистісно-орієнтованої освіти.

Процедура моніторингу досягнень здобувачами дошкільної освіти, результатів навчання (набуття компетентностей), передбачених Базовим компонентом дошкільної освіти, визначається освітніми програми Закладу.

4.8. Освітня програма Закладу – це єдиний комплекс освітніх компонентів, спланованих і організованих для досягнення вихованцями результатів навчання (набуття компетентностей), визначених Базовим компонентом дошкільної освіти.

4.9. Освітня програма схвалюється педагогічною радою Закладу та затверджується його керівником.

4.10. Заклад для здійснення освітнього процесу має право обирати чинну програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.

4.11. Додаткові освітні послуги, які не визначені Базовим компонентом дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків або законних представників дитини, за рахунок коштів батьків або законних представників дитини; фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками або законними представниками дитини, та Закладом у межах граничнодопустимого освітнього навантаження у порядку визначеному законодавством України.

Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини із Закладу освіти.

Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної програми за якою працює заклад освіти.

розділ V.

учасники ОСВІТНЬОГО процесу

5.1. Учасниками освітнього процесу в Закладі є:

– діти дошкільного віку;

– педагогічні працівники: директор, вихователь-методист, вихователі, старші вихователі, асистенти вихователів інклюзивних груп, вчителі-дефектологи, вчителі-логопеди, практичні психологи, соціальні педагоги, інструктор з фізкультури, музичні керівники, керівники гуртків, студій, секцій, інших форм гурткової роботи та інші спеціалісти;

–помічники вихователів;

–медичні працівники;

– батьки або особи, які їх замінюють;

– асистенти дітей з особливими освітніми потребами;

–фізичні особи, які мають право здійснювати освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

5.2. Права, обов’язки та відповідальність учасників освітнього процесу визначаються законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами чинного законодавства України.

5.3. Вихованці закладу освіти мають гарантоване державою право на:

- безоплатну дошкільну освіту у Закладі;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- безоплатне медичне обслуговування у Закладі;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також від фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

5.4. Педагогічний працівник закладу дошкільної освіти – особа з високими моральними якостями, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

5.5. Трудові відносини із педагогічними працівниками регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

5.6. Педагогічні працівники Закладу мають право на:

– на академічну свободу;

– на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів розвитку, виховання та навчання, що відповідають освітній програмі;

– на проходження сертифікації – зовнішнього оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника (у тому числі з педагогіки та психології, практичних вмінь застосування сучасних методів і технологій навчання), що здійснюється шляхом незалежного тестування, самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи.

– запроваджувати в практику роботи з дітьми кращі досягнення педагогів власного Закладу, міста, області, держави, зарубіжні досягнення;

– брати участь у роботі органів самоврядування закладу освіти;

– на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;

– проводити в установленому порядку науково-дослідну, пошукову та експериментальну роботу;

– вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу освіти;

– на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

– на участь у роботі колегіальних органів управління закладу освіти;

– на безпечні і нешкідливі умови праці;

– об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

– на захист професійної честі та власної гідності;

– на педагогічну ініціативу, розроблення та упровадження авторських освітніх програм, проектів, методик, технологій, насамперед методик компетентнісного навчання;

– на доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому просторі;

– на справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності;

– на відзначення успіхів у своїй професійній діяльності;

– інші права, що не суперечать законодавству України.

5.6. Педагогічні працівники зобов'язані:

- постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру;

- проходити атестацію (сертифікацію) у порядку визначеному чинним законодавством України;

- забезпечувати умови для засвоєння дітьми освітніх програм на рівні обов'язкових вимог щодо змісту, рівня та обсягу освіти, сприяти розвитку здібностей дітей;

- настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, поміркованості, інших чеснот;

- виховувати у дітей повагу до батьків, жінок, старших за віком, народних традицій та звичаїв, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історико-культурного та природного середовища країни;

- додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт та захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного або психічного насильства;

- виконувати цей Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови трудового договору, законодавства з питань охорони життєдіяльності дітей та охорони праці, вимог санітарного законодавства України та інших нормативно-правових актів, які регулюють діяльність Закладу.

5.7. Працівники приймаються на роботу до Закладу його директором згідно із чинним законодавством України.

5.8. Права, обов’язки та соціальні гарантії інших працівників Закладу регулюються трудовим законодавством та правилами внутрішнього розпорядку Закладу.

5.9. Працівники Закладу несуть відповідальність за життя, фізичне і психічне здоров'я кожної дитини Закладу згідно з чинним законодавством України.

5.10. Батьки або законні представники дитини, мають право:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування Закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

5.11. Батьки або законні представники дитини зобов'язані:

- виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, культурних цінностей Українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;

- забезпечувати умови для здобуття дітьми дошкільної освіти;

- постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей;

- додержувати етики спілкування, моралі, поважати гідність дитини та працівників Закладу;

- виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, державної мови, регіональних мов або мов меншин, і рідної мови, до народних традицій і звичаїв.

5.12. Батьки або законні представники дитини, несуть відповідальність перед суспільством і державою за розвиток, виховання і навчання дітей, а також збереження їх життя, здоров'я, людської гідності.

розділ VІ.

органи управління і контролю закладу

6.1. Управління Закладом здійснюється відділом освіти Немішаївської селищної ради згідно з їх компетенцією, передбаченою чинним

законодавством України.

6.2. Керівництво Закладом здійснює його директор.

Директор Закладу призначається та звільняється з посади у порядку, визначеному чинним законодавством України.

На посаду керівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня бакалавра, стаж педагогічної роботи не менш як три роки, вільно володіє державною мовою, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

6.3. Директор Закладу самостійно вирішує питання діяльності Закладу, за винятком питань віднесених законодавством, цим Статутом, рішеннями органу місцевого самоврядування та іншими органами виконавчої влади до компетенції інших органів.

6.4. Директор Закладу:

- організує роботу Закладу, несе повну відповідальність за його діяльність;

- діє без довіреності від імені Закладу та представляє його інтереси в установах, організаціях, підприємствах, органах, в тому числі судових;

- організовує освітній процес;

- відповідає за реалізацію Базового компоненту дошкільної освіти;

- забезпечує дотримання вимог чинного законодавства з питань охорони життєдіяльності дітей, охорони праці, протипожежного та цивільного захисту, вимог санітарного законодавства та інших нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти;

- затверджує план роботи Закладу;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- розпоряджається коштами та майном Закладу у відповідності з законодавством, цим Статутом, відповідними актами органів місцевого самоврядування та виконавчих органів;

- затверджує посадові та робочі інструкції Закладу, видає накази та контролює їх виконання;

- має право укладати правочинні (угоди, договори) з дотриманням правил щодо їх укладання, передбачених цим Статутом, чинним законодавством України;

- забезпечує виконання актів органів місцевого самоврядування та відділу освіти Немішаївської селищної ради;

- звітує про свою роботу у порядку, встановленому чинним законодавством України;

здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України.

6.5. Директор Закладу несе матеріальну у повному розмірі шкоди, заподіяної з його вини відповідно до законодавства.

6.6. Колегіальним постійно діючим органом управління Закладу є педагогічна рада.

Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб Закладу. Кількість засідань педагогічної ради визначається згідно з нормативними актами України та річного плану роботи.

6.7. До складу педагогічної ради Закладу входять директор, педагогічні працівники та інші особи відповідно до законодавства України. До складу педагогічної ради Закладу можуть входити голови батьківських комітетів, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти за наявності ліцензії.

На засідання педагогічної ради можуть бути запрошені представники громадських організацій, педагогічні працівники інших закладів освіти, батьки дітей тощо.

Особи, запрошені на засідання педагогічної ради, мають право дорадчого голосу.

Головою педагогічної ради Закладу є його директор.

Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.

6.8. Педагогічна рада Закладу правомочна вирішувати питання, віднесені до її компетенції, у разі наявності не менше як 2/3 її членів. Рішення педагогічної ради приймається більшістю голосів від присутніх, якщо інше не передбачено чинним законодавством України.

6.9. Педагогічна рада Закладу:

- оцінює результативність реалізації Базового компоненту дошкільної освіти та якість виконання програм розвитку, набуття дітьми компетентностей;

- розглядає питання удосконалення організації освітнього процесу у Закладі;

- визначає план роботи Закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників;

- затверджує заходи щодо зміцнення здоров'я дітей;

- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвиток їхньої творчої ініціативи, впровадження у освітній процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;

- аналізує проведення експериментальної та інноваційної діяльності у Закладі;

- визначає шляхи співпраці Закладу з сім'єю;

- розглядає питання морального та матеріального заохочення працівників Закладу;

- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію (сертифікацію);

- затверджує план підвищення педагогічної (фахової) майстерності педагогічних працівників;

- розглядає інші питання згідно з чинним законодавством України.

6.10. Трудовий колектив Закладу становлять усі фізичні особи, які працюють у Закладі за різними трудовими відносинами.

Трудовий колектив Закладу затверджує правила внутрішнього розпорядку, розглядає і вирішує відповідно до чинного законодавства України необхідні питання щодо колективного договору, вирішує інші питання, віднесені законодавством до компетенції трудового колективу.

6.11. Органом громадського самоврядування Закладу є Загальні збори (конференція) учасниками яких є колектив Закладу та батьків або законні представники дитини, громадські та благодійні організації, представники органів місцевого самоврядування та виконавчої влади, інші представники та організації зацікавлені в роботі Закладу.

Загальні збори скликаються за потребою, але не рідше одного разу на рік.

Директор Закладу зобов’язаний скликати Загальні збори на вимогу не менше1/3 учасників.

Загальні збори правомочні, якщо в їх роботі бере участь не менше 2/3 учасників.

Рішення Загальних зборів приймається простою більшістю голосів від присутніх, якщо інше не передбачено чинним законодавством України.

Загальні збори визначають порядок роботи та правомочність конференції.

6.12. Загальні збори:

- заслуховують звіти керівника Закладу з питань статутної діяльності Закладу та дають оцінку його професійно-педагогічної діяльності;

- розглядають питання освітньої діяльності Закладу;

- розглядають інші питання, віднесені чинним законодавством України до їх компетенції.

6.13. У період між Загальними зборамидіє рада Закладу, до складу якої обираються пропорційно представники від педагогічного колективу Закладу і батьків або законних представників дитини.

Рада Закладу визначає порядок своєї роботи самостійно.

Кількість засідань ради Закладу визначається їх доцільністю, але не менше, ніж встановлено нормативними актами України.

Рада Закладу правомочна вирішувати питання у разі наявності не менше 2/3 членів ради.

Рішення ради Закладу приймається простою більшістю голосів від присутніх, якщо інше не передбачено чинним законодавством України. У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

6.14. Рада Закладу:

- організовує виконання рішень Загальних зборів;

- розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання майна Закладу;

- вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу;

- сприяє педагогічній освіті батьків, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків;

- організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням дітей;

- розглядає інші питання, віднесені чинним законодавством України до її компетенції.

6.15. За рішенням засновника відповідно до спеціальних нормативних актів у Закладі може створюватись наглядова (піклувальна рада). Порядок формування наглядової (піклувальної) ради, її відповідальність, перелік і строк повноважень, а також порядок її діяльності визначаються спеціальними законами та установчими документами Закладу.

6.16. Інтереси трудового колективу Закладу представляє профспілкова організація, а в разі її відсутності – рада Закладу.

6.17. Виробничі, трудові і соціальні відносини трудового колективу Закладу регулюються колективним договором з Немішаївською селищною радою.

6.18. Державний контроль за діяльністю Закладу з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері дошкільної освіти здійснюють у порядку, визначеному чинним законодавством України.

6.19.Немішаївська селищна рада здійснює контроль за використанням і збереженням майна Закладу безпосередньо або через уповноважений ним орган.

розділVІІ.

ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ ТА МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ

7.1. Заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх розвитку із дотриманням вимог чинного законодавства України.

7.2. Режим харчування, його фінансування, а також розмір батьківської плати встановлюється Немішаївською селищною радою відповідно до режиму перебування дітей у Закладі.

7.3. Організація та відповідальність за харчування дітей у Закладі покладаються на Немішаївську селищну раду (власника), відділ освіти Немішаївської селищної ради та керівника Закладу.

7.4. У Закладі встановлено 3-х разове харчування дітей.

Діти отримують сніданок, обід, підвечірок.

7.5. Контроль і державний нагляд за якістю харчування у Закладі покладаються на органи державного нагляду та контрою, визначені у встановленому законодавством порядку.

7.6. Контрользаорганізацієюхарчування,якістюпродуктів харчування та харчової сировини, дотриманням технології приготування страв, дотримання санітарного законодавства покладається керівника Закладу, медичних працівників, бракеражну комісію.

7.7. Від плати за харчування дітей звільняються батьки або законні представники дитини, із сімей, які отримують допомогу відповідно доЗакону України«Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям», діти-сироти, діти, позбавлених батьківського піклування, діти з інвалідністю та інші категорії дітей у встановленому законодавством порядку.

7.8. Право на пільгові умови сплати за харчування інших соціально незахищених верст населення визначає Немішаївська селищна рада (власник) за рахунок коштів місцевого бюджету.

7.9. Медичне обслуговування дітей Закладу здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату Закладу. 7.10. До основних обов’язків медичних працівників Закладу належать:

– моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної домедичної допомоги;

– організація і проведення медичних оглядів, оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

– здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, освітнього навантаження;

– медичний контроль за дотриманням вимог санітарного законодавства;

– проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або законних представників дитини, та працівників закладу.

7.11. Заклад надає приміщення і забезпечуєналежні умовидля роботи медичного персоналу.

VІІІ. Прозорість та інформаційна

відкритість

8.1. Заклад формує відкриті та загальнодоступні ресурси з інформацією про свою діяльність та оприлюднює таку інформацію.

8.2. Заклад забезпечує на офіційному веб-сайті закладу відкритий доступ до такої інформації та документів:

- статут закладу освіти;

- ліцензії на провадження освітньої діяльності;

- кадровий склад Закладу згідно з ліцензійними умовами;

- освітні програми, що реалізуються в Закладі;

- фактична кількість осіб, які перебувать у Закладі;

- мова (мови) освітнього процесу;

- наявність вакантних посад;

- річний звіт про діяльність Закладу;

- правила прийому до Закладу;

- перелік додаткових освітніх та інших послуг, їх вартість, порядок надання та оплати;

- інша інформація, що оприлюднюється за рішенням Закладу або на вимогу законодавства.

8.3. Заклад освіти оприлюднює на своєму веб-сайті кошторис і фінансовий звіт про надходження та використання всіх отриманих публічних коштів, інформацію про перелік товарів, робіт і послуг, отриманих як благодійна допомога, із зазначенням їх вартості, а також про кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством. Інформація та документи, якщо вони не віднесені до категорії інформації з обмеженим доступом, розміщуються для відкритого доступу не пізніше ніж через десять робочих днів з дня їх затвердження чи внесення змін до них, якщо інше не визначено спеціальними законами.

розділ ІХ.

фінансово-господарська діяльність,

порядок формування майна закладу

9.1. Заклад здійснює діяльність, передбачену цим Статутом, без мети отримання прибутку.

Фінансово-господарська діяльність Закладу здійснюється відповідно до Господарського, Цивільного та Бюджетного кодексів України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та інших нормативно-правових актів України.

9.2. Відносини Закладу з іншими юридичними та фізичними особами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на підставі правочинів (договорів, угод) згідно чинного законодавства України, якщо інше не передбачене законодавством України.

9.3. Взаємовідносини Закладу з органами місцевого самоврядування будуються відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», інших законодавчих актів України, які встановлюють компетенцію цих органів.

Заклад є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним відділу освіти Немішаївської селищної ради.

9.4. Майно Закладу становлять основні фонди, оборотні засоби, кошти, а також інші цінності (включаючи нематеріальні активи), які мають вартісне визначення та відображаються у самостійному балансі Закладу.

9.5. Майно Закладу, яке перебуває на його балансі, є комунальною власністю територіальної громади і закріплюється за Закладом на праві оперативного управління.

9.6. Заклад володіє, користується та розпоряджається закріпленим за ним майном у межах, встановлених Господарським та Цивільним кодексами України, іншими законами, нормативно-правовими актами України, цим Статутом, рішеннями Немішаївської селищної ради.

9.7. Джерелами фінансування Закладу є:

- кошти місцевого бюджету;

- кошти, одержані згідно чинного законодавства України від здійснення діяльності, передбаченої цим Статутом;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

- інші кошти, не заборонені законодавством України.

9.8. Штатні розписи працівників Закладу затверджуються начальником відділу освіти Немішаївської селищної ради, відповідно до Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти.

9.9. Заробітна плата працівників Закладу залежить від навантаження. Встановлюється за результатами атестації у відповідності до чинного законодавства України. Питання про надбавки та доплати вирішується керівником Закладу за погодженням профспілкового комітету.

9.10. Педагогічним працівникам встановлюються щомісячні надбавки за вислугу років у розмірах:

- понад 3 роки – 10%;

- понад 10 років – 20%;

- понад 20 років – 30% посадового окладу.

9.11. Тарифікація, встановлення посадових окладів (ставок) заробітної плати працівників Закладу та внесення змін до них здійснюється згідно із чинним законодавством України.

9.12. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я працівників Закладу вирішуються відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту, колективного договору.

РОЗДІЛ X.

МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО.

10.1. Заклад може здійснювати міжнародне співробітництво у системі дошкільної освіти відповідно до Закону України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

РОЗДІЛ XІ.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У СФЕРІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

11.1. Працівники Закладу, що винні у порушенні законодавства про дошкільну освіту, несуть відповідальність у порядку, встановленому законами України.

11.2. Невиконання Закладом ліцензійних умов може бути підставою для позбавлення його ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти.

розділ ХІІ.

ЛІКВІДАЦІЯ, РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТАПЕРЕПРОФІЛЮВАННЯЗАКЛАДУДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

12.1. Рішенняпроліквідацію,реорганізацію чи перепрофілювання Закладу приймається Немішаївською селищною радою відповідно до чинного законодавства України.

12.2. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною наказом засновника, аувипадкахліквідаціїза рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною циморганом.

12.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами закладу освіти. Ліквідаційна комісія складає баланс і подає його засновнику.

12.4. У випадку реорганізації права та зобов’язання Закладу переходять до правонаступників визначених у порядку встановленому законодавством України.

12.5. При ліквідаціїі реорганізації Закладу звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів згідно з трудовим законодавством України.12.6. Заклад вважається ліквідованимабо реорганізованим з моменту внесення про це запису до Єдиного державного реєстру підприємств, установ та фізичних осіб-підприємців.

СЕЛИЩНИЙ ГОЛОВА П. ПЕРЕВОЗНИК

Коментарi